jueves, 9 de febrero de 2017

CRÓNICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA: EN URUGUAY AUMENTA LA TRIBUTACIÓN PARA EMPRESAS UBICADAS EN "PARAÍSOS FISCALES"

ECONOMÍA Y EMPRESAS ANÁLISIS EY
Crónica de una muerte anunciada: en Uruguay aumenta la tributación para empresas ubicadas en "paraísos fiscales"
El fin de las entidades "Bont"
Autor: Cra. Florencia Maneiro y Cra. Gimena Simoncelli - Integrantes del Departamento de Asesoramiento Impositivo de EY Uruguay


Las entidades BONT son aquellas residentes en países o jurisdicciones de baja o nula tributación o que se beneficien de un régimen especial de baja o nula tributación. De acuerdo a la nueva normativa "se entenderá por países, jurisdicciones o regímenes especiales de baja o nula tributación a aquellos países o jurisdicciones que no cumplan los requerimientos de la tasa mínima efectiva de tributación o de niveles de colaboración y transparencia que determine el Poder Ejecutivo".

Hasta el 31.12.16 Uruguay no contaba con ninguna ley que estableciera un régimen especial para las actividades realizadas en nuestro país por entidades BONT, excepto para ciertas normas antielusivas en el Impuesto a las Rentas de las Personas Físicas (IRPF) y para la normativa referente al análisis de Precios de Transferencia.Con el fin de desalentar las inversiones y negocios a través de dichas entidades, también denominadas "paraísos fiscales", Uruguay introdujo en la Ley de Rendición de Cuentas, y posteriormente en la Ley de Transparencia Fiscal, modificaciones significativas en la tributación de dichas entidades. A continuación, pasaremos a detallar las modificaciones introducidas por las citadas leyes.

LEY DE RENDICIÓN DE CUENTAS:

El pasado 26.10.16 fue publicada la Ley N° 19.438, la cual incrementa al 25% la tasa de Impuesto a la Renta de No Residentes (IRNR) que se aplica a las rentas de fuente uruguaya obtenidas por entidades BONT, con excepción de las rentas de dividendos o utilidades originadas por rentas gravadas por IRAE cuya tasa se mantiene en 7%. Hasta la entrada en vigencia de dicha norma ,1° de enero de 2017, la tasa aplicable a dichas rentas era de un 12% (excepto para dividendos o utilidades).

LEY DE TRANSPARENCIA FISCAL:

Por su parte, el 30.01.17 fue publicada la Ley N° 19.484, la cual consta de cuatro capítulos, y en su tercer capítulo hace referencia específicamente a normas aplicables a entidades BONT. Estas modificaciones no solo comprenden reformas en el IRNR sino también en el Impuesto a la renta de las Actividades Económicas (IRAE), Impuesto a la renta de las Personas Físicas (IRPF), Impuesto al Patrimonio (IP), Impuesto al Control de las Sociedades Anónimas (ICOSA) e Impuesto a la Transmisiones Patrimoniales (ITP). A continuación haremos mención a las modificaciones que causan mayor impacto en el IRAE, IRPF, IP e IRNR.

Cambio en los incrementos patrimoniales

De acuerdo a la nueva normativa, se considerará renta íntegramente de fuente uruguaya a las rentas correspondientes a la trasmisión de acciones y otras participaciones patrimoniales, y constitución y cesión de usufructo, respecto de entidades BONT, cuando más del 50% de su activo valuado según normas del IRAE, se integre, directa o indirectamente, a través de una cadena de titularidad, por bienes situados en Uruguay. Como consecuencia, dichas quedan alcanzadas por IRAE, IRPF e IRNR, hasta la entrada en vigencia de la ley dichas rentas no se encontraban alcanzadas por los impuestos mencionados previamente.

Se considera renta de fuente uruguaya a las rentas provenientes de actividades desarrolladas, bienes situados o derechos utilizados económicamente en la República, con independencia de la nacionalidad, domicilio o residencia de quienes intervengan en las operaciones, y del lugar de celebración de los negocios jurídicos, sin perjuicio de la existencia de disposiciones especiales.

Asignación de rentas de entidades no residentes

En relación al IRPF, hoy en día con la entrada en vigencia de la presente ley hubo una modificación en relación a la asignación de rentas cuando una persona física tiene participación de capital en una entidad BONT.

La misma establece que cuando se dé la mencionada condición, la persona física considerará como dividendo o utilidad a las rentas derendimientos de capital e incrementos patrimoniales obtenidos por dichas entidades BONT en la proporción que tenga su participación en el patrimonio de las mismas. En la normativa anterior a la vigencia de la ley, en relación a este tema, se consideraba como dividendo o utilidad exclusivamente a las rentas de capital mobiliario.

IRNR – tratamiento para operaciones realizadas por entidades BONT
Por otro lado, la nueva normativa incluye también otras modificaciones en materia de IRNR, como ser tratamientos fiscales específicos para diversas operaciones realizadas por entidades BONT.

En este sentido dichas operaciones se pueden categorizar en operaciones realizadas con entidades BONT vinculadas y en operaciones realizadas con entidades BONT sin vinculación.

· Operaciones realizadas con entidades BONT vinculadas:

De acuerdo a la nueva ley, se entiende que se configura vinculación cuando las partes están sujetas, de manera directa o indirecta, a la dirección o control de las mismas personas físicas o jurídicas; o cuandp éstas, sea por su participación en el capital, el nivel de sus derechos de crédito, sus influencias funcionales o de cualquier otra índole, contractuales o no, tengan poder de decisión para orientar o definir la o las actividades de los sujetos pasivos.

En los casos en que un contribuyente de IRAE realice operaciones con una entidad BONT, se entenderá que existe vinculación salvo prueba en contrario ofrecida por parte del contribuyente.

En caso de que una entidad BONT obtenga renta derivada de operaciones con contribuyentes del IRAE y gravadas por el IRNR bajo la hipótesis de vinculación, se someten a las siguientes condiciones:

i) Se consideran de fuente uruguaya las rentas provenientes de importación de bienes que realice el contribuyente de IRAE, presumiéndose – salvo prueba en contrario – que la renta obtenida en el exterior es del 50% del precio correspondiente.

ii) Se consideran de fuente uruguaya las provenientes de operaciones de venta de bienes en el exterior que hayan sido previamente exportados por contribuyentes del IRAE, presumiéndose – salvo prueba en contrario – que la renta obtenida en el exterior es del 50% del precio correspondiente.

En tal caso, el referido contribuyente de IRAE será responsable solidario por el pago del impuesto correspondiente de las entidades BONT. Hasta el día de hoy la ley no se ha reglamentado, por lo cual aún no se encuentran establecidas las condiciones de retenciones, ni serán designados como agentes de retención o de alguna figura similar.

· Operaciones realizadas con entidades BONT con o sin vinculación:

Con respecto a este punto se establece que las rentas provenientes de operaciones realizadas por entidades BONT, exista o no vinculación, quedan sometidas al siguiente tratamiento fiscal:

i) Se considerará de fuente uruguaya el ingreso obtenido por la enajenación de bienes intangibles adquiridos por contribuyentes de IRAE, cuyo destino sea la utilización económica en territorio nacional.

ii) Las rentas provenientes de bienes inmuebles situados en territorio nacional estarán gravadas por la tasa general más una tasa complementaria del 5,25% (sumando en total 30,25%).

Un claro ejemplo es cuando una entidad BONT es propietaria de un inmueble situado en Uruguay y el mismo se encuentra arrendado.La entidad BONTdeberá tributar un 30,25% del importe de la renta obtenida, sin perjuicio de que puedan existir agentes de retención por dicho impuesto.

iii) Las rentas correspondientes a incrementos patrimoniales, obtenidas por la enajenación o promesa de enajenación de bienes inmuebles situados en territorio nacional, se determinarán sobre base real y en caso de no poder determinarlo se podrá utilizar la base ficta. Esta modificación regirá a partir del 1º de enero de 2018.

iv) Para rentas originadas en otras trasmisiones patrimoniales de bienes situados en territorio nacional, la renta ficta pasará del 20% al 30%, cambiando la tasa efectiva de un 2,4% a un 7,5%.

Estimulación a la disolución de entidades BONT

De manera de estimular la disolución de estas entidades BONT se ha previsto un régimen de especial de exoneraciones.

Se exonera del pago de IRNR e ITP a las transmisiones patrimoniales realizadas por entidades BONT siempre que se cumplan simultáneamente las siguientes condiciones:

i) Se realicen antes de 30 de junio de 2017

ii) El adquirente no sea una de las entidades referidas

iii) En caso de estar inscriptas, hayan solicitado la clausura ante DGI y BPS al 30 de julio del 2017.

IP – Aumenta la tasa
Tasa especial de Impuesto al Patrimonio (IP): los activos en el país que sean propiedad de entidades BONT, excluidas las personas físicas, y que no actúen mediante establecimiento permanente, estarán gravadas al 3%, en lugar del 1,5%.

Vigencia

Las referidas normas correspondientes al capítulo tercero de la Ley de Transparencia Fiscal comenzarán a regir para los ejercicios iniciados a partir del 1° de enero de 2017, a partir de la publicación de la Ley.

Las referidas modificaciones buscan adecuar nuestro sistema tributario a los lineamientos de la OCDE, desestimulando la utilización de las referidas entidades a los efectos de evitar tratamientos impositivos beneficiaros que disminuyan la recaudación.

Cra. Florencia Maneiro

Cra. Gimena Simoncelli



viernes, 3 de febrero de 2017

COMO HIZO PANAMÁ PARA REPONERSE DEL ESCÁNDALO MUNDIAL DE LOS PAPERS

AMÉRICA LATINA
Cómo hizo Panamá para reponerse del escándalo mundial de los Papers
A pesar de los Panamá Papers, el país continuó creciendo a sus tasas habituales. El desafío de explicar cómo funcionan las leyes fiscales en este tipo de naciones


Panamá se constituyó en el principal centro financiero de América Central y uno de los más importantes de América Latina (iStock)
Panamá se constituyó en el principal centro financiero de América Central y uno de los más importantes de América Latina (iStock)
El 3 de abril de 2016, el mundo no sabía que ese día conocería un entramado internacional de paraísos fiscales, empresas offshore y cuentas de presidentes, jefes de Estado y empresarios poco transparentes. A la investigación periodística —encabezada por el Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación— se la bautizó Panamá Papers.

Durante semanas, miles de medios del mundo dedicaron interminables notas a explicar quiénes eran los protagonistas de una telaraña financiera difícil de desenredar. El nombre de Mossack-Fonseca se hizo famoso y varios mandatarios debieron dar explicaciones ante la opinión pública.

Sin embargo, además de los jefes de Estado, empresarios y presidentes que sintieron la lupa periodística, Panamá —como país— quedó presa de una imagen de descontrol financiero y corporativo. Hoy, casi un año después, intenta reponerse de esa fama.

Además de ser famosa por su canal y por Roberto "Mano de Piedra" Durán, Panamá, por su privilegiada ubicación, siempre fue un foco de interés comercial y, en toda su vida como nación, se mostró abierta a las transacciones. Su canal constituyó el "puente" entre dos océanos, pero también un pasaje de productos controlados que dejó millones de dólares de beneficios no sólo a ese país de América Central, sino a otros tantos de la región que usaban ese viaducto para llegar a Asia.

Pocos saben que Panamá, por ejemplo, no posee Banco Central y que constitucionalmente prohíbe el curso forzoso de moneda, lo cual permite que las transacciones se realicen en la divisa que se desee. Sin embargo, por costumbre y por una mayor presencia norteamericana —administraron el canal desde su inauguración en 1914 hasta su cesión en 1999—, el dólar es la moneda más utilizada.

Otros indicadores de la economía de Panamá hablan por sí. Los mercados de capital son libres, no hay intervención gubernamental, ni restricciones a las transacciones bancarias, o flujos financieros, ni a las tasas de interés. La inflación no es un problema: constituye el 1,5 por ciento anual. La clave para esto —a diferencia de muchos países latinoamericanos— es que en la nación no hay exceso de oferta monetaria y el Gobierno no puede monetizar su déficit.

A pesar del shock que representó Panamá Papers, el producto bruto interno se ubicó en el 6 por ciento durante 2016 y se espera un crecimiento de la economía similar para el año en curso. La inversión directa extranjera es la más alta de la región y una de las más importantes de América Latina. Con investment grade desde hace años, Panamá se convirtió en un centro atractivo para las inversiones internacionales por la estabilidad y confianza que genera.

"Como consecuencia de todas estas políticas, los panameños y todos los ciudadanos extranjeros que habitan este suelo, atraídos muchos por la facilidad para hacer negocios y el ambiente cosmopolita, se benefician con acceso al crédito de forma fácil y oportuna", señala un informe realizado por la empresa Goethals Consulting.

En otro tramo del análisis al que tuvo acceso Infobae, la consultora indica que para los ciudadanos panameños obtener hipotecas a 30 años o más, comprar automóviles con plazo de siete años o conseguir una tarjeta de crédito "son cuestiones tan sencillas que no es común que se converse sobre alquileres de viviendas". "Lo que en otros países (latinos en especial) se demora meses en perfeccionarse, en Panamá toma días", explican desde Goethals Consulting.

Sobre la polémica sobre las offshore que salieron a la luz a patir de los Panamá Papers, desde la consultora panameña explican en su informe: "Lo que los panameños ganan fuera de Panamá no le interesa al fisco panameño. Esta cuestión es inentendible para otros países, pero es justamente por el otro error en que caen quienes juzgan el sistema panameño sin conocerlo: que Panamá produce sociedades offshore", señala.

"Las estructuras societarias que sí se usan en Panamá se gravan en Panamá; pero si no se utiliza en el territorio, Panamá no interviene, excepto para cobrarles la tasa anual societaria. El carácter on – off lo determina quien las usa", explican.

El próximo 15, 16 y 17 de febrero se desarrollarán unas jornadas en las cuales se intentará arrojar más luz sobre este tipo de países que son vistos como "paraísos fiscales" por muchos analistas y naciones. Esos días, en Panamá, se realizará el Widening the Pathways to Open Societies. Casi 30 expositores de todas partes del planeta pronunciarán sus mensajes respecto a la nueva tendencia de transparencia fiscal.

viernes, 27 de enero de 2017

THE BONDING, EL NUEVO TINDER LABORAL

RR.HH.
The Bonding, el nuevo Tinder laboral
Busca el match perfecto entre empleador — candidato y evita entrevistas de trabajo sin sentido
Sistema. Aplica 60 preguntas binarias que los postulantes deben responder.



El proceso de selección del personal en una empresa puede ser una tarea ardua y estresante tanto para quien busca un puesto determinado como para quien debe escoger al candidato correcto. The Bonding, una nueva plataforma de selección de personal chilena que opera bajo la premisa de generar el match perfecto entre empleador y candidato, facilita el proceso. Funciona con una lógica muy similar a la de la popular aplicación de citas Tinder.

«El reclutamiento tradicional está muerto. No se trata de adecuarme yo a la empresa, se trata de encontrar la empresa que haga match conmigo», se explica en el sitio web de la plataforma.

La creación de esta plataforma parte de la psicóloga organizacional Irene Schlechter con el fin de evitar entrevistas laborales incómodas y pérdidas de tiempo innecesarias.

De ida y vuelta.

El sistema no funciona con el currículum personal de cada individuo, ya que considera que este documento no demuestra cómo es la persona y qué busca. En cambio, se basa en 60 preguntas binarias («Sí» o «No») que los postulantes deben responder a través de la página web, relacionadas con cinco categorías: Intereses, Cultura, Carrera, Líder y Trabajo.

«Nuestros usuarios contestan sin pensar en una empresa o trabajo en particular porque no postulan a vacantes directamente, así reducimos el factor de ‘deseabilidad’. Luego de responder, nosotros revisamos qué combinación hace la persona con las empresas y trabajos de nuestra base y les avisamos por e-mail, sin costo y totalmente confidencial», detalló Schlechter.

Las compañías no sabrán qué respondió cada candidato en cada categoría sino que verán el porcentaje de correspondencia que hacen con la persona para evaluar si es la adecuada para el puesto.

La emprendedora explica que la plataforma logra conectar oferta y demanda con éxito gracias a un algoritmo único en el mundo, que ellos mismos crearon.

«Así, las empresas pueden conocer qué esperan las personas de una compañía, un trabajo y un jefe, y los candidatos pueden conocer qué empresas y ofertas laborales en el mercado calzan con su estilo e intereses actuales. Funciona para todo tipo de ofertas laborales, empresas y personas», agregó.

Nuevas fronteras.

La plataforma —que está siendo apoyada por Microsoft Chile— fue lanzada en noviembre pasado y ya cuenta con más de 2.000 usuarios registrados en su sistema y contratos con clientes como Banco de Chile, Accenture, Latam Airlines y Celulosa Arauco, entre otros.

Con esos antecedentes, los planes apuntan ahora a apostar por la expansión internacional, además del lanzamiento de una aplicación.

«Queremos convertirnos en referentes en el mercado en temas de capital humano y convertirnos en uno más de los emprendimientos nacionales que se atreven a soñar, crear e innovar en temas tecnológicos», remató Schlechter. 


jueves, 26 de enero de 2017

MULTARÁN A EMPRESAS DE PRODUCTOS AGROPECUARIOS QUE NO RECIBAN ENVASES PARA RECICLAR

NACIONAL RECICLAJE
Multarán a empresas de productos agropecuarios que no reciban envases para reciclar
El decreto que lo regula prevé sanciones de entre $ 46 mil y $ 396 mil


En un año aumentaron 130% la recolección de bolsas para uso de fertilizantes y 7% en bidones
El Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente (Mvotma) comenzará en febrero a fiscalizar a aquellos locales comerciales, puntos de venta y distribución de productos agropecuarios que en la actualidad no estén recibiendo envases y residuos para su reciclaje.

En 2013 el ministerio aprobó el decreto 152/013 que regula la gestión de envases y residuos que derivan de productos químicos o biológicos utilizados en la actividad agropecuaria, hortofrutícola y forestal. 

Allí se determina que los distribuidores, comercializadores y puntos de venta deben funcionar como un centro de recepción de envases y residuos de los productos que comercializan, para que luego sean derivados a un centro de acopio para su correcto reciclado. 

En el marco de esta norma, en diciembre el ministerio intimó a 64 comercios y distribuidores de Colonia, Soriano y San José por incumplir la normativa, según se constata en una resolución ministerial.

El ministerio informó en su sitio web que "se comprobó una muy baja participación a nivel nacional (...) en la recepción de envases, lo que dificulta que los envases sean gestionados adecuadamente en aquellas zonas mas distantes de los centros de acopio". 

Ante esto, a partir de febrero el Mvotma comenzará a fiscalizar y controlar que los locales estén funcionando como receptores de envases. De no hacerlo, se les aplicará una de las sanciones previstas en la normativa. 

De acuerdo con el decreto, las multas por infracciones cometidas podrán variar entre 50 y 1.000 unidades reajustables (entre $ 46.831 y $ 936.630 según el valor actual de la UR) para aquellas infracciones consieradas leves y que impliquen únicamente incumplimientos administrativos. 

Asimismo, advierte que se procederá de igual forma en otros departamentos a fin de reforzar la operativa y captación de envases.



DEMANDA LABORAL CAYÓ 28% DURANTE 2016

ECONOMÍA Y EMPRESAS MONITOR ADVICE
Demanda laboral cayó 28% durante 2016
El comercio fue uno de los sectores más afectados


 El año pasado dejaron de solicitarse 6.400 puestos en el mercado de trabajo, lo que significó una caída de 27,8% respecto a 2015, según los datos del Monitor del Mercado Laboral realizado por la consultora Advice.

De todas formas, a pesar de la caída anual, la menor necesidad de mano de obra se fue desacelerando a medida que avanzó el año. Mientras que en el primer trimestre hubo una contracción de 32,8% interanual, en el segundo cuarto de año la baja fue de 31,6%. En el periodo julio-setiembre se solicitaron 28,3% menos puestos de trabajo que en igual lapso del año previo y en los últimos tres meses del año el descenso fue de 13,7%.

Así, los técnicos a cargo del informe señalaron que en la mitad del año la demanda aumentó frente al mes anterior por lo que "ya no es posible hablar de una caída continua de la demanda de trabajo como la que se venía observando en años anteriores".

De cara a la situación laboral en 2017 el informe señala que "mantener la estabilidad a nivel interno será clave en un año en que no llegarán vientos favorables desde la región y el mundo".

Por actividad

La demanda de trabajo en el comercio –sector con mayor solicitud laboral en el mercado laboral– cayó 25,6% frente a 2015. Según sugirió la consultora, las condiciones climáticas que interfirieron con el desarrollo de la actividad en varias zonas del país y la alta conflictividad laboral del sector incidieron negativamente en la evolución del empleo en el año.

En la industria la solicitudes de trabajo cayeron 23,9% mientras que los servicios de hotelería, gastronomía y turismo fueron los más afectados con un descenso de 31,3% en el volumen de demanda.

El informe explicó que aunque el desempeño del sector turístico contribuyó positivamente en el resultado de la solicitudes de trabajo en varios momentos del año, no fue suficiente para contrarrestar la contracción del sector gastronómico, que se vio afectado negativamente en los primeros meses de 2016 por el aumento de la inflación y lenta recuperación del poder de compra de los consumidores.

Por último, las solicitudes de trabajo en el área referida a administración y finanzas retrocedieron 27,1% en el año.

viernes, 20 de enero de 2017

DE QUE HABLO, CUANDO HABLO DE SPORTBUSINESS

MARKETING DEPORTIVO
"De qué hablo, cuando hablo de sportbusiness"
El inicio del año trajo tres casos curiosos en los que una vuelta de tuerca inesperada logró vincular a marcas y deporte


Entre los runners es un best seller «De qué hablo cuando hablo de correr» del escritor japonés Haruki Murakami, y entre los marketineros hay una versión propia del título ya que es usual recurrir a la frase «de qué hablo cuando hablo de sportbusiness» al momento de pedirle presupuesto a los directorios de las compañías. Y, justo esta semana sucedieron cosas que le dan letra a quienes buscan un «sí» de managers descreídos.

Terminó el Dakar que este año se disputó en paisajes de Paraguay, Argentina y Bolivia. Más frío en interés que el de otros años, quizás la competencia esté llegando a la meseta. ASO, la organizadora del evento de origen francés, sigue aprovechando que en el Cono Sur persiste la estrategia de invertir en la «marca país», pues el interés de las compañías en patrocinar la competencia viene menguando año tras año. Por dar un ejemplo, en Argentina, los celulares de Personal, que estuvieron desde la primera hora, y los bancos (primero Macro y luego el de la Nación Argentina) este año se tomaron vacaciones en enero. Para colmo, la petrolera francesa Total, que desde hace 20 años auspicia el Dakar, ahora concentró su esfuerzo en el equipo Peugeot. Solo Fernet Branca le puso un poco de músculo en comunicar de manera masiva. Otros sponsors como las hidrolavadoras Karcher o SpeedAgro optaron por comunicaciones segmentadas.

Moraleja: si los gobiernos no apoyan, el Dakar muerde el polvo.

La semana pasada descubrimos en América del Sur que la fabricante más importante de motos del mundo es india. Se llama Hero, vende 6,7 millones de unidades anuales a nivel global y se especializa en scooters y motos de baja cilindrada (100cc y 150cc). En América ya tiene planta en Colombia, y viene a ensamblar a Argentina, con vistas a distribuir también en Uruguay, Paraguay y Brasil. Hero fue fundada en 1984 en Nueva Delhi, como un joint venture entre Hero Cycles (creada en 1956) y la japonesa Honda. La empresa funcionó con el nombre Hero Honda hasta que en 2010 los japoneses vendieron su parte. Lo curioso es que su estandarte promocional no es corredor como el italiano Valentino Rossi o el español como Jorge Lorenzo, sino una alianza con el Atlético Madrid, que tiene a Diego Simeone como celebrity. El «Aleti» tiene experiencia en ser punta de lanza al momento de dar visualización a marcas. Lo hace ahora y así lo hizo hasta hace dos temporadas con Azerbaiyan, país del Cáucaso al que posicionaron como «Land of fire» («Tierra de fuego») en la camiseta «colchonera».

La plata manda.

Otra de las noticias de este inicio de 2017 es el regreso a las canchas de Juan Sebastián Verón. La estrella que más brilló en la rica historia de Estudiantes de La Plata no se conforma con ser el presidente del club, sino que se volvió a poner los cortos para despuntar el vicio, seguro, pero también para juntar dinero para su club. Algo llamativo es que después de ser celebridad de Adidas, Verón ahora juega con botines Peak, marca china que busca entrar en las «grandes ligas». Pero esto no parece ser solo la búsqueda de un celebrity.

En la Ciudad de las Diagonales (así se la conoce a La Plata) aseguran que ese acuerdo es la punta del iceberg para que el «pincha» se expanda en China. Lo más sencillo de pensar es que Peak pueda reemplazar a Umbro cuando termine su contrato de sponsor técnico de Estudiantes, más allá de la enorme relación que el club tiene con la marca del rombo. Pero la creatividad podría llevarnos a algo más ambicioso. Estudiantes impulsará un proyecto de formación de infantiles con China, donde Verón será la imagen. El combo incluye producción audiovisual mixta, pues la idea es vender el material en Asia. No es casual que los platenses analicen hacer su página web en mandarín. Y como además necesita dinero para terminar su estadio, la primera palabra que pidieron traducir sería «¡Bingo!».

Si algún lector conoce a un marketinero uruguayo que necesite letra para escribir el libro «de qué hablo cuando hablo de sportbusiness», reenvíele esta nota.

Claudio Destéfano. Periodista especializado en empresas y marketing deportivo

miércoles, 18 de enero de 2017

EL ROL DEL GERENTE DE PROYECTO

ECONOMÍA Y EMPRESAS ANÁLISIS EY
El rol del Gerente de Proyecto

A continuación presentamos las principales tareas y responsabilidades del rol, que permitirán que lo proyectos alcancen los resultados esperados
Autor: Lic. Sebastián Martínez – Senior del Departamento de Advisory de EY Uruguay

La organización enfocada en proyectos se ha convertido en una necesidad a la hora de implementar cambios que resulten en mejoras en la eficiencia y competitividad.

Las organizaciones deben tomar conciencia y desarrollar una bue¬na metodología que les permita reducir los riesgos y costos. La gestión de proyectos aporta gran¬des beneficios en estos rubros y genera ventajas tanto en términos de maximización de calidad como de manejo eficiente de recursos. La gestión de proyectos se define como la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un proyecto para satisfacer los requisitos.

En este contexto, el rol del Gerente de Proyecto es clave para el éxito de los proyectos, siendo el encargado de gestionar las restricciones del mismo: el alcance, la calidad, el tiempo, los costos, los riesgos y la satisfacción del cliente (interno y externo).

Dentro de las principales tareas del Gerente de Proyecto se encuentran:

1. Definición y presentación del proyecto:El Gerente de Proyecto debe participar en la definición del mismo y en la presentación de las etapas. Teniendo un rol de intermediario entre la gerencia y los responsables de las tareas.

2. Planificación: Una vez definida la presentación se deberá pasar a la planificación, momento clave en donde se definen fechas, plazos, responsables, recursos y costos.

3. Establecer los objetivos:El Gerente de Proyecto debe definir los objetivos en función de la petición del directorio o cliente.

4. Supervisión de tareas: Esta es su función principal o al menos, generalmente, la más va¬lorada. El Gerente de Proyecto debe estar al tanto de cada tarea, medir su evolución y el desempe¬ño de los involucrados, así como también detectar los riesgos asociados. Gran parte del éxito o fracaso de los proyectos de¬pende del grado de supervisión.

5. Implementación de soluciones o cambios:Finalmente es fundamental que tenga la capacidad de gestionar los recursos, implementando cambios y soluciones. Esto exige contar con la capacidad de evaluar con criterio y de forma constante el avance del proyecto, dado que el Gerente de Proyecto debe decidir cuándo y cómo intervenir en el proceso.

Implantar la gestión de proyectos es sólo posible si existe un involucramiento activo de un sponsor empoderado en la empresa, y éste debe asegurarse de incorporar un profesional que cumpla efectivamente con el rol del Gerente de Proyecto.

Desde nuestra experiencia sabemos que la falta de tiempo o competencias específicas en las organizaciones puede generar que sus colaboradores no puedan cumplir con este rol o por lo menos no de forma eficiente. Por esta razón muchas organizaciones optan por tercerizar el rol. Una buena gestión de los proyectos representa eficiencia para alcanzar los objetivos del proyecto y, por ende, del negocio.